Gestão de Pessoas | HCM

Sabemos o quão árduo é conseguir capital humano especializado de acordo com nossas necessidades, para isso temos um módulo especifico.
Encontre as pessoas certas e reduza o tempo com processos seletivos. Capacite e reconheça o potencial de seus colaboradores preparando-os para novos desafios. Promova um ambiente de melhoria contínua e inspire o desenvolvimento de talentos.
> Encontre talentos de forma simples e rápida;
> Aumente as chances de selecionar o candidato mais adequado;
> Tenha conteúdos para capacitação disponíveis em qualquer lugar, a qualquer momento;
> Modernize a gestão de desempenho estimulando uma cultura de feedbacks frequentes;
> Descubra as pessoas que potencializam o seu negócio;
> Conecte as pessoas à estratégia da organização;
> Inspire os talentos para crescerem na sua empresa;
> Estabeleça um plano de sucessão e minimize riscos.

Agilidade, segurança e compliance nas relações trabalhistas.
Fique em dia com a legislação e proteja-se contra riscos trabalhistas. Simplifique as atividades operacionais do departamento pessoal, faça a gestão integrada dos benefícios e tenha segurança na execução dos processos. Conte com uma solução líder de mercado, responsável pelo processamento de mais de 60 milhões de folhas de pagamento.
> 100% aderente ao eSocial;
> Flexível para atender acordos e convenções sindicais;
> Mais de 5.000 clientes de diversos segmentos;
> Gerencie o consumo em refeitórios;
> Faça a gestão de colaboradores, terceiros e parceiros;
> Integre com outras soluções;
> Automatize a gestão de seus benefícios;
> Faça a gestão de reclamatórias trabalhistas;
> Extraia relatórios e informações de forma flexível.

Valorize as pessoas com uma gestão de remuneração eficiente.
Garanta remunerações justas e transparentes, melhore o clima organizacional e gere mais produtividade para o seu negócio. Tenha informações para avaliação do equilíbrio da sua política e evite riscos trabalhistas.
> Estabeleça políticas de remuneração de forma simplificada;
> Dê autonomia para o gestor aplicar a política de remuneração;
> Avalie os impactos na massa salarial por meio de simulações;
> Acompanhe o nível de aderência dos seus colaboradores em relação a sua política de remuneração;
> Monitore a evolução da remuneração de seus funcionários em comparação com o desempenho;
> Previna o passivo trabalhista automatizando a aplicação das políticas de remuneração;
> Disponibilize uma série de visões gerenciais para apoiar a gestão da remuneração das equipes.

Conte com uma plataforma que integra pessoas e promove a autogestão.
Integre todas as informações dos colaboradores da sua empresa em uma única plataforma e reduza esforço de operação do RH . Conte com uma solução intuitiva e móvel para impulsionar sua gestão.
> Disponibilize uma visão integrada do perfil das pessoas;
> Acelere a integração dos novos membros da equipe;
> Torne seu colaborador protagonista de sua carreira;
> Estimule o feedback diário entre as pessoas;
> Encontre as pessoas certas na hora que você precisa;
> Ganhe tempo automatizando processos.

Gerencie a jornada de trabalho com segurança e reduza custos.
Descentralize os acertos do ponto e ganhe produtividade no controle da jornada. Promova uma nova experiência no seu processo de ponto. Dê autonomia para o colaborador e simplifique o trabalho no gerenciamento das horas trabalhadas, tudo de acordo com a legislação, contribuindo para a redução de passivos trabalhistas.
> Acesse a solução a partir de dispositivos móveis;
> Ganhe 60% de produtividade no acerto do ponto;
> Reduza em até 35% as solicitações de ajuste após o fechamento das horas;
> Gerencie a jornada de trabalho de forma simples e precisa;
> Monitore horas em tempo real;
> Utilize um chat integrado para facilitar a comunicação entre gestor e colaborador;
> Esteja em compliance com as Portarias 1.510 e 373 do MTE;
> Automatize as penalidades e faça uma gestão efetiva do passivo trabalhista;
> Elimine custos com assinatura digital do espelho do ponto;
> Integre a solução com diversas marcas de REP´s;
> Garanta mais agilidade com o aplicativo de marcação de ponto. O colaborador pode bater o ponto de qualquer lugar, mesmo offline.

Garanta mais qualidade de vida para sua empresa e seus colaboradores.
> 100% aderente ao eSocial;
> Organize o trabalho da CIPA e mantenha a equipe preparada;
> Garanta brigadistas preparados para emergências;
> Dê condições para que o SESMT otimize ações de coordenação, fiscalização e avaliação dos programas de Segurança e Saúde Ocupacional;
> Mantenha o PPP e o LTCAT prontos para eventuais comprovações;
> Elimine a necessidade de armazenagem de fichas em papel, distribuindo os EPIs eletronicamente por meio de biometria;
> Mantenha equipamentos de segurança prontos para utilização;
> Garanta o prontuário médico de seus colaboradores sempre atualizado;
> Mantenha o controle de exames audiométricos e monitore a saúde auditiva dos colaboradores;
> Organize procedimentos do seu ambulatório;
> Gerencie campanhas de vacinação e reduza afastamentos por doenças;
> Esteja em conformidade com as NR’s 4, 5, 6, 7, 9 e 23 do MTE.

Simplifique o planejamento de pessoal da sua empresa.
Permita que o gestor conheça claramente os custos de pessoal e possibilite que ele simule e calcule o impacto financeiro de diversos cenários e faça um bom planejamento de pessoal.
> Organize e controle de forma precisa o quadro de vagas;
> Planeje as promoções e movimentações de pessoal com segurança;
> Simule diversos cenários para análise do impacto financeiro;
> Potencialize os resultados otimizando o orçamento de pessoal;
> Crie relatórios para tomada de decisão de acordo com a sua necessidade.

Aumente a produtividade da sua empresa com uma nova abordagem de gestão do clima organizacional.
Seja uma das melhores empresas para se trabalhar. Estimule seus colaboradores a fornecerem percepções frequentes sobre o clima da sua organização, permitindo um monitoramento em tempo real, direcionando de forma rápida as ações dos gestores e do RH.
> Engaje os colaboradores para contribuir na melhoria contínua do clima organizacional;
> Estimule os gestores a criarem uma organização mais inovadora, criativa, colaborativa, produtiva;
> Personalize o questionário de acordo com a sua necessidade;
> Invista seu tempo na promoção de ações eficazes para a melhoria do clima;
> Aumente a retenção de seus colaboradores com um ambiente saudável;
> Tome decisões de forma rápida por meio de dashboards do clima organizacional.