Gestão de Pessoas | HCM

Planejamento de Pessoal - Nossa solução de software para Planejamento de Pessoal é uma ferramenta avançada e integrada que ajuda a gerenciar e otimizar sua força de trabalho de forma estratégica e eficiente. Nossa solução de software para Planejamento de Pessoal é essencial para empresas que desejam uma gestão eficaz e proativa de seus recursos humanos, apoiando o crescimento sustentável e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Benefícios Corporativos - Nossa solução de Benefícios Corporativos é projetada para oferecer uma gama abrangente de vantagens aos colaboradores, aumentando a satisfação e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Saúde e Medicina do Trabalho - Nossa solução de Saúde e Medicina do Trabalho é projetada para proporcionar uma gestão completa e integrada das questões de saúde ocupacional, garantindo conformidade com as regulamentações e promovendo o bem-estar dos colaboradores.
Folha de Pagamento - Nossa solução é flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da sua empresa, garantindo segurança em cálculos rápidos e precisos, além de proporcionar uma rescisão descomplicada. Com integração direta ao eSocial, você terá tranquilidade legal e processos mais eficientes, adequados à realidade da sua organização. Tudo isso com uma solução que é referência em compliance com a legislação brasileira.
Jurídico - Simplifique a gestão e o controle de ações judiciais trabalhistas com nossa solução. Com ela você acompanha e administra detalhadamente as ações trabalhistas da sua empresa, assegurando o cumprimento das obrigações legais através do envio de informações dos leiautes ao eSocial integrado com DCTFWeb.
Gestão do Ponto - Descentralize o processo de ponta a ponta e ganhe produtividade na gestão da jornada com o sistema de Ponto Eletrônico. Proporcione autonomia e crie uma nova experiência aos colaboradores e gestores na Gestão de Ponto da sua empresa. Reduza as solicitações de ajuste após o fechamento das horas e tenha flexibilidade para automatizar as mais diversas definições sindicais.

Painel de Gestão - O painel de Gestão proporciona um acesso fácil e seguro a informações essenciais para seus colaboradores e gestores, em qualquer momento e lugar. Com flexibilidade na definição de políticas e funcionalidades, ele se adequa às necessidades da sua empresa, com atualização de dados cadastrais, envio de documentos comprobatórios, notificações, assinatura eletrônica de documentos, com processos integrados e automatizados. Além de possuir painéis e Analytics com informações estratégicas da equipe para os gestores.
Aprendizagem (LMS) Com a gestão da aprendizagem, colaboração e gamificação, tudo em uma mesma solução sua equipe consegue gerenciar as atividades de formação, eventos e treinamentos, com solicitação pela plataforma EAD, facilitando a vida de colaboradores e RH.
Gestão do Desempenho - Essa solução envolve ferramentas avançadas para avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores, incluindo analytics integrados, avaliações 90º, 180º e 360º, e configuração de metas setorizadas. Com avaliações de consenso ligadas ao PDI e metas, o sistema oferece um 9 box expansível e a definição de mentores para qualquer colaborador. A avaliação de competências e a tabela de proficiência são totalmente customizáveis, com IA integrada ao PDI gerando sugestões específicas, suportando também o cadastro e cascateamento de OKRs.
Remuneração - Com uma solução para gestão de Remuneração, sua é possível democratizar as informações de remuneração para todos os gestores, com uma política de remuneração simples e automatizada. É possível também tomar decisões de maneira mais assertiva, aumentando a retenção e o engajamentos dos colaboradores.
Pesquisa de Clima - Melhore o ambiente organizacional com o quem te mais valioso, a visão dos seus colaboradores. Utilizando um diagnóstico de clima organizacional, é possível engajar as lideranças, os colaboradores, proporcionando um ambiente mais feliz e aumentando a retenção dos seus colaboradores.
Carreira e Sucessão - A Gestão de Carreira e Sucessão proporciona uma gestão sucessória eficaz e oferece visibilidade clara das trilhas de carreira para os colaboradores. Com um planejamento de carreira transparente e flexível, gestores e equipes de RH têm a autonomia necessária para identificar possíveis sucessores. Além disso, os colaboradores podem planejar seus próprios objetivos de carreira e desenvolvimento, promovendo um crescimento alinhado com as necessidades da organização.